Bien planifier chacune des étapes de sa formation en ligne

Bien planifier chacune des étapes de sa formation en ligne

Vous avez fait vos réflexions. Et il est maintenant temps de faire la planification pour créer le contenu de votre formation en ligne, d’établir le processus de lancement et de mettre les stratégies en place pour attirer les clients à se la procurer.

Je comprends que vous avez pris le temps de lire mon article antérieur dans lequel je vous ai partagé 4 pistes de réflexions à considérer avant même de débuter la création de votre formation en ligne. 

Dans cet article, je vous partageais les étapes que j’utilise pour systématiser le processus de planification pour créer des formations en ligne extraordinaires. Ces étapes vous permettent de sortir toutes vos idées afin de visualiser le parcours complet, du début à la fin, et de mieux le structurer.

Planification de vos modules

C’est l’étape où beaucoup d’entrepreneures risquent le plus de tomber dans le piège de la procrastination.

Une des causes principales est souvent le volume d’informations que nous avons accumulées au fil du temps. Que ce soit dans notre tête, notre ordinateur, le disque dur et, sans oublier, toutes celles qui se retrouvent dans nos nombreux cahiers de notes.

Ouf!!!! Il est donc normal qu’on ne sache plus par où commencer.  

Alors, la première chose à faire est de commencer par la création d’une table de matière. Faites comme si vous écriviez un livre et assurez-vous d’avoir toujours en tête les objectifs suivants:  

  • Votre client cible – À qui s’adresse exactement votre formation?
  • Votre sujet principal – Qu’est-ce que vous voulez partager ou enseigner au juste?
  • Un contenu cohérent et digeste – Qu’est-ce qui est réaliste comme volume de contenus pour votre client?
  • La transformation et les résultats – Qu’est-ce que vous voulez que votre client vive comme expérience et avec quoi il en ressortira? 

Cela constituera le plan de votre formation. Ainsi, il vous servira d’appui puisqu’il facilitera votre processus de création afin de bien cibler le contenu de chacun des modules de votre formation.

Un exercice puissant

Alors sortez une feuille de papier ou ouvrez un document sur votre ordinateur et débutez par faire ce qu’on appelle un « brain dump ». Cela veut dire que vous devez absolument mettre toutes vos pensées sur papier.

Pour débuter, dressez une liste de 5 à 10 sujets que vous souhaitez couvrir. Il est nullement nécessaire de mettre des phrases complètes ou de perdre son temps à essayer de mettre les sujets en forme finale.

Pour vous aider, pensez à vos clients et à ce qu’ils vivent comme difficultés. Quelles sont les questions courantes que vous souhaitez répondre avec cette formation? Écrivez-les.

Vous pouvez aussi penser aux problèmes les plus urgents que vos clients expérimentent et les astuces que vous souhaitez leur apporter. Écrivez-les aussi.

Ensuite, pensez aux avantages, aux solutions et aux résultats, que vous souhaitez leur offrir. Avec quoi ils vont ressortir de cette formation. Écrivez tout.

Avec vos idées sur papier, vous pouvez maintenant écrire votre table de matière.  Révisez vos pensées et idées listées et faites-en des titres de modules convaincants. Vous pourrez les affiner plus tard, mais ayez à l’esprit que cela va devenir le titre de chacun de vos modules.

Vous serez à même de remarquer que dans toutes vos idées, certains sujets sont reliés et pourront être traités dans un même module. L’objectif est de monter votre table de matière de façon séquentielle et cohérente.

Pensez comme un débutant

Le contenu que vous développez devra être facile à suivre et permettre à vos participants de bien intégrer chaque module d’avec le précédent au fur et à mesure de la formation. Vous conserverez leur intérêt et ils pourront mettre en pratique plus facilement vos enseignements.

Rappelez-vous de toujours, oui toujours, de vous ramener dans la peau de votre client. Probablement que vous l’avez déjà vécu, alors il faut vous transporter à ce moment précis. Il est très facile de l’oublier et on revient constamment dans l’expertise que nous avons acquise grâce à nos expériences. 

Commencer à rédiger votre offre irrésistible

Maintenant que votre plan est monté (table de matières), vous avez une idée plus claire de ce que sera votre formation en ligne.

Donc, avant même de commencer à créer le contenu de vos modules, si je vous disais que je vous suggère de commencer à vendre votre formation. Seriez-vous surprise?

Le fait d’offrir votre formation, avant même de créer son contenu, vous donnera l’opportunité de recevoir des commentaires et suggestions sur le contenu de votre offre irrésistible (page de vente) qui vous indiquera l’intérêt (ce que vos clients veulent) et surtout, leurs besoins (ce que vous savez dont ils ont vraiment besoin).

La réussite d’une formation en ligne est qu’il y ait une transformation ou un résultat à la fin de la formation. Soit que votre client ait appris quelque chose qu’il ne savait pas auparavant, soit qu’il a sauvé du temps pour quelque chose, soit qu’il a augmenté ses revenus, ou soit qu’il a plus d’énergie ou complètement transformé sa vie.

Modèles de votre formation en ligne

Voici quelques éléments importants à considérer pour définir le modèle de votre formation en ligne.

a) Est-ce que les inscriptions de votre formation se feront :

  • En tout temps (evergreen)
  • Une ou plusieurs fois par année (période de lancement)

b) Dans quel format allez-vous livrer votre contenu?

  • Vidéo
  • Audio
  • PDF (guide, cahiers d’exercices)
  • Autres : Webinaires, forum, groupe Facebook, coaching de groupe, etc.

c) Combien de personnes peuvent s’inscrire à votre formation?

  • Limité (à un groupe d’un certain nombre de personnes pour mieux les accompagner)
  • Illimité (ouvert au plus grand nombre de personnes possible)

d) Avez-vous besoin de fonctionnalités supplémentaires?

  • Suivi des progrès
  • Quiz
  • Calendrier de réservation
  • Programme d’affiliation
  • Répertoire de membres
  • Autres…

e) Comment allez-vous recevoir les paiements?

  • PayPal
  • Stripe
  • Monetis
  • Autres…

f) Que dire de votre système de courriel marketing?

  • Mailchimp
  • Active Campaign
  • Infusionsoft
  • Autres…

g) Et que dire des modalités de paiement concernant l’investissement requis pour accéder à votre formation ?

  • Quels seront les modalités de paiement? Un paiement intégral? Possibilité de 2 ou plusieurs versements? 
  • Et si c’est un abonnement (membership), est-ce que ce sera des versements mensuels ou un paiement annuel?
  • Allez-vous offrir un prix spécial en pré-lancement?
  • Est-ce qu’une modalité de paiement spéciale sera possible dans les dernières heures avant la clôture des inscriptions? 

Marketing 

Pensez à une date idéale pour votre lancement. Cette date n’est pas la date du début de votre formation mais plutôt la date du début de la promotion pour promouvoir votre formation.

Durant cette période de lancement, vous pourrez commencer à bâtir le contenu de vos modules. Je vous suggère d’avoir au moins 3 modules faits à l’avance pour la date du début de votre formation.

Comment allez-vous faire connaitre votre formation?  Comment allez-vous attirer du trafic sur votre offre irrésistible (page de vente)?

  • Article de blogue
  • Podcast ou radio
  • Vidéo promotionnelle 
  • Facebook Live (en direct)
  • Webinaire gratuit
  • Programme d’affiliation
  • Vente incitative (upsell) sur un autre produit
  • Réseaux sociaux
  • Publicité payante
  • Campagne de courriels

Importance du feedback pour votre croissance

À partir du moment où votre formation débute, demandez du feedback des participants et soyez à l’écoute afin de continuer la croissance de votre formation.

Communiquer avec les inscrits de façon régulière tout au long de la formation, d’abord pour démontrer votre intérêt à leur réussite et ensuite afin d’obtenir leur feedback quant à leur expérience.  Par la suite, il vous sera plus facile d’informer le public des témoignages transformationnels et des résultats des participants. 

Vous pourrez ainsi vous en servir pour créer un Momentum pour que les abonnés de votre liste ou d’autres personnes aient le désir, eux aussi, de vouloir vivre cette transformation et obtenir ce même genre de succès.

Également, vous pourriez envoyer une infolettre à vos abonnés afin de connaître la raison pour laquelle ils ne se sont pas inscrits à votre formation. Cela vous donnera des indices à savoir s’il y a des choses à rectifier autant dans votre programme, sur votre offre irrésistible ou encore, afin de mieux planifier le prochain lancement.

Si vous avez actuellement un modèle de formation seulement disponible à des dates spécifiques dans l’année, utilisez votre marketing afin de bâtir une liste d’attente en vue du lancement de la prochaine cohorte.

Vous avez maintenant tout ce qu’il faut en mains pour simplifier et optimiser la productivité des étapes dans la création de votre formation en ligne. Je vous souhaite sincèrement le meilleur des succès! 

J’ai hâte de vous lire dans les commentaires ci-dessous.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Retour haut de page